Leistungen


Sie sind als Führungskraft auf der Suche nach einem unabhängigen und inspirierenden Coach für sich? Sie möchten unter vier Augen vertraulich über persönliche Themen sprechen, für die Sie bei Kollegen und Vorgesetzten kein offenes und unvoreingenommenes Ohr finden?
Sie möchten für Ihr Management Board oder ein Team einen externen Coach akquirieren?
Als Personalentwicklerin oder -entwickler haben Sie die Aufgabe, den  Coachpool in Ihrem Konzern zu erweitern oder zu erneuern?


Sie suchen einen erfahrenen Personalcoach für Ihre ganz persönlichen Lebensfragen und Ihre eigene Weiterentwicklung?
Nachfolgend stelle ich Ihnen mein Leistungsspektrum im Detail vor. Wird beim Lesen Ihr Interesse geweckt oder bleiben Fragen offen, dann zögern Sie nicht! Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail. Ich freue mich auf unseren persönlichen Kontakt.



Executive Coaching

Ich biete Coaching für Führungskräfte aller Führungsebenen. Coaching ist nach meiner Erfahrung eins der wertvollsten und wichtigsten Entwicklungsinstrumente für Führungskräfte und Manager. Dabei bin ich als Coach der verschwiegene und unabhängige Sparringspartner und ein Profi in Sachen persönlicher Entwicklung und Veränderung, den es so innerhalb des Unternehmens nicht geben kann.

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Team Coaching

Im Mittelpunkt meiner Arbeit mit Teams stehen die Begeisterung und Leidenschaft der Teammitglieder als Voraussetzung für deren gemeinsame Leistungsfähigkeit. Gruppendynamik, Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Rollenverteilung, Verantwortung sowie Wertschätzung individueller Stärken und Freude an der Zusammenarbeit sind dabei grundlegende Aspekte.

Als Teamcoach unterstütze ich den Aufbau und die Entwicklung von Teams in Unternehmen und Organisationen oder begleite Teams bei der Bewältigung von Kon ...

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Online Coaching

Ich biete OnlineCoaching als Telefoncoaching oder via Internetplattform (dai-world.com) an. Sie haben bei virtuellem Coaching den Vorteil einer flexibleren Termingestaltung und es fallen keine Reisezeiten und -kosten an. Außerdem bietet dai-world.com eine sichere Kommunikation über das Internet.

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Workshops

Anlässe für Workshops in Unternehmen, geleitet von mir als externem Moderator, gibt es zahlreiche. Ob es dabei um ein Konfliktthema auf Vorstands- oder Geschäftsleitungsebene geht, das zu eskalieren droht, die Entwicklung neuer Leitlinien für die Organisation, die Erarbeitung von Zukunftsperspektiven oder die Planung eines erforderlichen Changeprojekts. Da, wo sich alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer persönlich und mit ihrer Expertise inhaltlich voll und ganz in das Meetinggeschehen einbringen s ...

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Prozessbegleitung

Unter Prozessbegleitung verstehe ich die Beratung und Begleitung von Unternehmen oder Organisationen bei komplexen Veränderungsprozessen, in die neben dem Management auch weitere Teams und Keyplayer involviert sind. Hier geht es vor allem darum, vorausschauend und unter Berücksichtigung der Kompexitätsstufen geplante aber auch nicht planbare Prozessschritte zu initiieren und durchzuführen und dafür ein gemeinsames Verständnis für die systemische, nicht-lineare und dialektische Logik von Verädner ...

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Seminare

Ich biete Seminare zu den Themen Kommunikation, Führung oder Change Management an. Diese sind als offene oder als Inhouse-Seminare konzipiert. Offene Seminare biete ich auch in Kooperation mit der mtec-Akademie an.
Bei den Inhalten orientiere ich mich sowohl an dem, was ich als Bedarf und Fragestellungen aus meiner täglichen Arbeit als Coach und Berater erkennen kann, als auch an dem, was mir selbst thematisch am meisten Freude macht. Denn Spaß und Freude beim Lernen für die Teilnehmerinnen und ...

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Blog

In meinem Blog veröffentliche ich Beiträge rund um die Themen Business Coaching. Hier finden Sie Gedanken und Anregungen zu meinen Einsatzfeldern im Coaching, zu Fragestellungen, die im Coaching bearbeitet werden oder Methoden, die dabei zur Anwendung kommen. Ich freue mich  über Ihre Kommentare.

Nachfolgend finden Sie die fünf neuesten Beiträge. Darunter befinden sich alle Beiträge nach Kategorien sortiert.

  • 6zxwp5xpbpe-jamie-street

    Lernreisen, oder englisch: Learning Journeys, sind eine moderne Erfahrungsmöglichkeit, um sich als Managerin oder Manager im Rahmen einer Auszeit inspirieren zu lassen und über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Denn der Managementalltag birgt die Gefahr, vor lauter Tagesgeschäft den Blick an den Horizont – oder besser darüber hinaus – zu verlieren.

    Bei meiner Beschäftigung mit der Fragestellung Selbstfürsorge für Managerinnen und Manager bin ich auf dieses Video von Dr. Stefan Junker ...

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  • Zarah_Leander_02

    Kann denn Liebe Sünde? Diese Frage besang einst Zarah Leander und erklärte auf verführerische Weise der kleinbürgerlichen Spießermentalität eine klare Absage. Sie wollte sich der Liebe, dem Begehren, dem Augenblick, neudeutsch: „dem Flow“ hingeben, sich fallen lassen und …  niemals bereuen. Jeder, der mal verliebt war, weiß wovon sie singt und wird ihr vermutlich zustimmen. Und jeder, der einmal dabei enttäuscht wurde weiß auch, dass dieses urmenschliche Verlangen nicht immer unproblematis ...

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  • icf-logo

    Im Folgenden zitiere ich die Stellungnahme meines Coachingverbandes ICF zum „XING/Focus-Siegel – 500 Top-Coaches“, da ich mit der, in dieser Stellungnahme zu dieser höchst überflüssigen Kommerz-Aktion vertretenen Meinung voll und ganz übereinstimme.

    „Immer wieder gibt es Dinge, die die (Coaching-) Welt wirklich nicht braucht, weil sie Unruhe auf dem Coachingmarkt bringen und zu Ärgernissen auch bei uns in der ICF führen, da sie echte und professionelle Bemühungen über Coa ...

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  • Schaut man sich die Management- und Führungsliteratur und die endlose Liste der Ratgeber zum Thema „gute Führung“ an, dann findet man: sie ist voll von Empfehlungen, how-to’s und shouldism’s. Dieses Ergebnis passt gut zu den Glaubenssätzen, dass moderne Manager fehlerfrei sein sollen, für jedes Problem eine Lösung parat haben müssen und ihren Mitarbeitern gegenüber als makellose Vorgesetzte auftreten sollen. Läuft es im Unternehmen nicht richtig, sind sie die Schuldigen.

    Das macht Druck und ...

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  • hr3-logo

    Warum nicht mal am Schreibtisch von einem Anruf von hr3 überrascht werden und es geht nicht um ein Gewinnspiel.

    Meine Meinung als Business Coach zum Thema Jobzufriedenheit war gefragt.  Hören Sie selbst …

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Persönlichkeitsentwicklung
Führung

Live – Love – Lead … mit diesem Credo möchte ich in meinem Blog für ein Leben inspirieren , in dem wir das, was wir tun, mit Liebe tun und es durch die Übernahme von Verantwortung für uns selbst, unser Handeln, unsere Mitmenschen und unsere Zukunft wagen eine Art der Führung zu entwickeln, die respektvoll, transparent und couragiert ist im Einklang mit unseren Bedürfnissen, Werten und Visionen, gleichermaßen im privaten wie im öffentlichen und Arbeitsleben.

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Coaching

Die Erfolgsgeschichte von Coaching als professionelles Beratungsformat für das Management im deutschsprachigen Raum begann etwa zeitgleich mit der Veröffentlichung des Buches von Dr. Wolfgang Looss „Unter vier Augen – Coaching für Manager“ 1991. Hintergrund für diesen Trend war die zunehmende Ausdifferenzierung des Beratungsmarktes.

Mit dem Beginn des Coaching als Beratungsangebot wurde  eine neue Zielgruppe angesprochen, die bis dahin in der Gesellschaft als erfolgsorientierte ...

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Über mich

Seit vielen Jahren engagiere ich mich beruflich für die Förderung und Entwicklung von Menschen, ihren Leidenschaften, ihrer Leistungsfähigkeit, ihrer Lebensfreude und ihrer Visionen. Analytisches Verständnis und Interesse an globalen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen, Humor und Kontaktfähigkeit – diese Qualitäten leiten mich in meinen Coachingprozessen.

Ich verstehe mich als persönlicher, herausfordernder und vertrauensvoller Sparringspartner und als unabhängiger, kritischer und zugleich wertschätzender Feedbackgeber. Darüber hinaus verpflichte ich mich dem Ehrenkodex meines Berufsverbandes, der International Coach Federation (ICF).

Meine Kunden sind Experten für Leistung, Ideen, gestalterisches Handeln. Ich unterstütze sie mit meinem Know-how, ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele durch wirksames (Selbst-)Management und echtes Leadership gemeinsam mit Mitarbeitern und Kollegen in Unternehmen und Organisationen umzusetzen.

Meine Perspektiven und Herangehensweisen im Coaching sind: individuell und querdenkend wie meine Kunden, systemisch und über den Tellerrand schauend wie ihr Umfeld und wachstums- und prozessorientiert, passend zu meinem humanistischen Menschenbild.

Alle Dienstleistungen nach Absprache auch in Englisch, Französisch oder Niederländisch.

Meinen „Steckbrief“ können Sie gerne hier herunterladen pdf download pdf

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Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V.

Informationen

Hier habe ich für Sie verschiedene Informationen zusammengestellt: Sie finden meine Kontaktdaten und ausführliche Anreisebeschreibungen zu meinem Hauptsitz in Göttingen und meinen beiden Standorten in Berlin und Forchheim. Außerdem eine Sammlung von Unternehmen, mit denen ich erfolgreich zusammengearbeitet habe oder noch zusammenarbeite. Wenn Sie ein persönliches Gespräch mit meinen Firmenschnittstellenpartnern wünschen, sprechen Sich mich an, ich vermittle gerne den Kontakt. Außerdem kommen auch einzelne Coachingkundinnen und -kunden sowie Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus meinen Trainings zu Wort. Schließlich finden Sie eine kleine Sammlung an Veröffentlichungen aus den letzten Jahren.